Nel cuore del Salento, dove la stagione estiva si prepara a entrare nel vivo, il turismo riparte anche dal lavoro: il Vivosa Apulia Resort apre le selezioni per nuove figure professionali, puntando su un modello che unisce occupazione, sostenibilità e benessere dei dipendenti.
Riconosciuto per l’equilibrio tra ospitalità di alto livello e rispetto per l’ambiente, il resort vanta prestigiose certificazioni come Travelife Gold, Ecoresort e ISO 14001, confermando l’impegno verso pratiche sostenibili e responsabili.
Immersa nella natura incontaminata della costa salentina, la struttura è diventata negli anni un punto di riferimento per chi cerca un’esperienza turistica di qualità, riconosciuta a livello nazionale e internazionale per la cura dei dettagli e l’attenzione all’ospitalità.
Stessa attenzione viene riservata ai collaboratori. Per aiutare i dipendenti a gestire al meglio impegni lavorativi e familiari, il resort ospita da anni un asilo aziendale gratuito per bambini dai 3 ai 10 anni, aperto dal lunedì al sabato, un servizio pensato per dare tranquillità ai genitori e sicurezza ai figli.
«Questo progetto – spiega l’Amministratore Delegato, Damiano Reale – è un modo concreto per dire grazie ai nostri collaboratori e, al tempo stesso, per garantire la serenità necessaria affinché possano lavorare con maggiore motivazione e tranquillità. Ogni iniziativa che mettiamo in campo, dall’asilo aziendale alla formazione continua, nasce dall’idea che il lavoro debba integrarsi con la vita delle persone, creando un equilibrio tra motivazione e risultati concreti».
Tutto questo si traduce in una selezione accurata delle risorse, in programmi di formazione, in retribuzioni superiori agli standard del CCNL del settore turistico-alberghiero e in condizioni di lavoro di alta qualità. Inoltre, a breve la struttura riceverà un importante riconoscimento, la B Corp, certificazione etica che identifica le aziende impegnate a operare con elevati standard di responsabilità sociale e ambientale, bilanciando risultati economici e impatto positivo su persone, comunità e ambiente.
Questo approccio integrato non solo valorizza ogni membro del team, ma contribuisce direttamente a creare un’atmosfera serena e motivante, fondamentale per garantire un servizio di qualità superiore agli ospiti e un’esperienza turistica indimenticabile.
«Essere un’azienda orientata alla B Corp significa scegliere una strada di trasparenza, sostenibilità e attenzione al valore umano: siamo orgogliosi di muoverci in questa direzione e di costruire un modello che possa essere esempio positivo anche per altre realtà. Il benessere dei nostri collaboratori non è un optional – spiega la general manager, Veronica Milo – ma un elemento fondamentale per garantire la qualità del servizio e per far vivere agli ospiti un’esperienza in armonia con la bellezza naturale del territorio. Un team sereno e motivato è infatti la chiave per offrire un’accoglienza davvero eccellente».
Adesso Vivosa Apulia Resort è alla ricerca professionisti appassionati e motivati, pronti a crescere in una realtà dinamica, sostenibile e attenta al benessere dei collaboratori. La struttura si conferma così esempio di welfare e responsabilità sociale, dove ambiente, persone e qualità dell’ospitalità convivono in perfetta armonia.
Le candidature possono essere inviate al seguente indirizzo:
